CR du CE de mars 2013
Début de séance à 8h30.
* Vote du budget additionnel national 1,3%
La mutualisation avec la CNASC n’étant pas stabilisée pour 2013, le CE de la DSI gérera cette enveloppe.
Répartition de la dotation
| Garde d'enfants 50€ sur 11 mois | 50€/mois |
| Dotation enfants | 400€ |
| Dotation enfants handicapés sur 11 mois | 148€/mois |
| Chèques LIRE 18-26 ans | 120€ |
| Dotation agent supplémentaire | 250€ |
* Formation des élus : proposition d’une formation commune. Financement sur le budget du CE. Lieu Montreuil
* Information sur le budget 2012 de la D.S.I
Présentation du Bilan 2012
Montant : 309,9M hors masse salariale soit 12% du budget global de Pôle emploi
146 Millions pour 1550 internes
142 Millions de sous-traitance soit équivalent 800 ETP
Diminution du budget sous-traitance due aux projets retardés ou gelés
Suite aux diverses questions des élus des précisions seront communiquées par la direction.
* Information sur le Dialogue De la Performance de la D.S.I
Sur les 2000 postes CDI annoncés pour Pole Emploi :1400 nouveaux et 600 dégagés par redéploiement d’effectif. Contribution de la DSI : réduction de 10% de la fonction support et suppression de 25 postes entre 2013 et 2014
* Information sur le plan stratégique Pôle emploi 2015 et ses impacts sur la D.S.I
Information sur les impacts du Plan projets SI sur le personnel de la DSI
3 chantiers portés par la DSI : offres de services dématérialisée et 100% web, Transparence du marché du travail et Amélioration des outils SI.
Une contribution de la DSI sur l’ensemble des chantiers, et plus particulièrement ceux impliquant les aspects informatiques. Un Correspondant SI désigné pour chaque chantier, en charge d’assurer a cohérence de l’action des directions concernées de la DSI
* Information sur la répartition géographique des activités à l’horizon 2015 à la D.S.I
Les principes de la démarche : Réduire le nombre d’agents isolés, Renforcer le management de proximité, Regrouper les entités de travail
Concernant les sites de Beaune et Pont à Mousson, la Direction ne renouvèlera ni les effectifs ni les activités sur ces sites. Cela sous entend leur fermeture à plus ou moins longue échéance.
La direction affirme qu’il n’y aura pas de mobilité géographique forcée, mais de fortes incitations à la mobilité professionnelle seront proposées.
La CFE-CGC rappelle que suites aux différentes réorganisations certains agents se sont retrouvés isolés. La direction doit être très vigilante et traiter en priorité ces cas afin d’éviter tout risque de RPS
Un dispositif particulier devra être mis en œuvre pour les cas difficiles.
* Trésorerie et commissions du Comité d’Etablissement D.S.I
Vote des activités de sites : le CE a voté pour des activités sur site (théâtre, cuisine, week-end au ski, linéaires Center Parcs…..). Les linéaires initialement prévus pour Bordeaux seront proposés au niveau national. Les offres seront bientôt diffusées
Questions diverses : décision tenir le CE d’arrêté comptable le 26 juin de 10 à 12 heures.
Notre représentation : R. BENETTAYEB, H. GROSS, N. MARIE, J. BIJAOUI
La direction représentée par : D. URBANI, P. DIALINAS. L. ROCH